Турбо-Рекрутинг: как находить лучших сотрудников быстрее конкурентов?

Как самостоятельно и уверенно управлять процессом подбора персонала, а не ждать “идеального кандидата”.

Бизнес 16+

Кандидаты похожи один на другого и не из кого выбрать?

Лучшие кандидаты не доходят до собеседований с Вами?

Выбранные Вами кандидаты предпочитают других работодателей?

HR-служба работает медленно?

Пройдя мастер-класс Ильгиза Валинурова “Турбо-рекрутинг: как находить лучших сотрудников быстрее конкурентов?”

Вы будете уверенно знать:

- Как привлечь самых лучших на рынке труда;

- Как сделать “продающее” объявление о вакансии;

- Как получить максимально адекватные резюме;

- Ключевые этапы собеседования, которые нельзя пропустить;

- Как и сколько платить новому сотруднику;

- Получите более 25 бесплатных источников получения кандидатов;

- Узнаете как сделать, что бы кандидат выбрал именно ваше предложение;

- Научитесь отрабатывать контр-офферы ваших конкурентов;

- Узнаете как легко собирать реальные рекомендации с предыдущих мест работы;

- Проведете аудит ваших процессов рекрутинга;

- Узнаете, кого стоит уволить в вашей компании прямо сегодня;

- И самое главное – как самостоятельно и уверенно управлять процессом подбора персонала, а не ждать “идеального кандидата”.

Специальный подарок каждому участнику мастер-класса книга-бестселлер “Рекрутинг на 100%” Ильгиза Валинурова с автографом и пожеланиями успехов в поиске и найме лучших!

"Необходимо совершенно точно и хорошо знать, что за кандидат нам нужен. Какие нюансы в его опыте и резюме будут для нас привлекательны, а какие будут отталкивать. Необходимо очень хорошо разбираться в вакансии. Это не делает большинство HR-ов. Они видят формальное описание: м/ж, во, желательно без вп, зарплата высокая по договоренности. И под это начинают кого-то искать, а руководитель, в чей отдел нужен кандидат, реагируют в духе «что за шлак вы мне присылаете». Чтобы разобраться в вакансии, нужно обязательно присутствовать на собеседовании претендента с его будущим руководителем. Какой бы идеальный поиск вы не сделали, пока не услышите реальные требования, не поймете, кто на самом деле нужен. Это обязательная часть технологии, не важно, идет речь о рекрутере из агентства или внутреннем HR-е, на собеседовании с руководителем присутствовать непременно. И обязательно получать обратную связь. То есть не то, что «ой, что-то мне кандидат не понравился», а выяснить, чем именно не устроил, каких навыков не хватает и прочее, прочее."

Ильгиз Валинуров

Мастер-класс проводится при формировании группы от 5 человек.

Регистрация на курс по телефону: +7-495-517-61-91

Постоянная ссылка на этот мастер-класс:

http://www.cityclass.ru/valinurov_t...

16+

………………………….

Поделиться:

2307 дней назад
4 декабря 2017 19:00–22:00

Москва
ул. Дружинниковская, 11/2
Показать на карте

Уже есть билет
Восстановить или вернуть

Поделиться:

Связь с организатором

Напоминаем, что для того чтобы восстановить билет или сделать возврат организатору можно не писать.

На этот адрес придёт ответ от организатора.

Подпишитесь на рассылку организатора

Восстановление билета

Введите адрес электронной почты, указанный при регистрации на событие

Обращаем внимание на то, что билеты должны были прийти к вам на почту сразу после покупки.

Возврат билета

Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.

Подробнее о возврате билетов